わたくしたち『株式会社ナガマサスタッフ』は、派遣労働者さんとの間で労使協定を適切に締結させていただいております。この協定は2025年3月31日まで有効です。

派遣料金の計算方法は以下の通りです。

マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を差し引いた金額の割合を示します。具体的には、次の式で算出されます。

マージン率 = (派遣料金の平均額 – 派遣労働者の賃金の平均額) / 派遣料金の平均額

派遣会社の事業運営には、派遣労働者の賃金に加えて以下の費用がかかります。

派遣労働者の社会保険料：保険料の約半分は派遣会社が負担します。

派遣労働者の有給休暇費用：有給休暇を取得した場合、賃金は派遣会社が負担します。

その他の会社運営費：広告宣伝費、教育費、福利厚生費、社員の人件費、システム維持・改善費、オフィスの施設費など、事業運営に必要な費用があります。

派遣料金の内訳は、概ね次のような構成です。

派遣料金の大半は、派遣社員の賃金で、全体の約70%を占めます。さらに、派遣会社が派遣社員の雇用主として負担する各種の社会保険料があります。派遣社員には有給休暇が発生しますが、取得時には派遣会社が賃金を支払います。

このため、派遣社員に関連する費用は合計して87.9%を占めます。

残りの12.1%は、派遣社員の教育研修費用、相談センター等の運営費や派遣会社の営業担当者やコーディネーターなどの人件費、オフィス・登録センター施設費用、募集費用等、諸経費に充てられます。

これらすべてを差し引いた残りが、派遣会社の営業利益となります。